Tecnología, talento, seguridad y productividad están cambiando la forma de operar.
Hoy la capacidad de responder dejó de ser una ventaja competitiva; es una condición para sostener el negocio.
Nuevos trabajadores requerirá la gran minería al 2034. Cerca de 10.000 corresponderán a mantenedores y mantenedoras. Y más de 6.000 corresponderán a Operador/a de Equipos Móviles, que será el segundo perfil con mayor demanda.
Accidentes laborales y de trayecto se registraron en Chile durante 2024. Consolidar una cultura de seguridad sigue siendo uno de los principales desafíos de la industria.
44% de quienes ingresan como operadores/as y 36% de las y los mantenedores llegan a la gran minería con brechas en competencias digitales, una capacidad cada vez más crítica para responder a los desafíos de la operación.
Continúa siendo uno de los principales desafíos para la competitividad del país. La tecnología acelera el cambio, pero la forma de responder sigue marcando la diferencia.
En algunos casos, el desafío está en preparar mejor a las personas, fortalecer el liderazgo o mejorar los procesos. En otros, en elevar la calidad del servicio, incorporar nuevas tecnologías o abordar decisiones de equipamiento e inversión. Por eso nuestro trabajo comienza donde una decisión bien orientada puede generar el mayor impacto.
Identificamos el talento que necesita tu organización para ejecutar su estrategia.
Desarrollar acelerado de competencias técnicas y de liderazgo para potenciar el desempeño.
Fortalecer procesos, gestión y disciplina operacional.
Medir el impacto de la experiencia del cliente y sus resultados concretos.
